| Pertumbuhan perekonomian dan perdagangan bebas menuntut perusahaan – perusahaan dalam negri untuk turut berkembang pesat agar dapat mengikuti setiap perkembangan. Untuk itu, sangat penting perusahaan untuk selalu dapat berkinerja secara optimal dengan memenuhi setiap target kinerja yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pekerja di PT Panca Kusuma dengan dimediasi oleh faktor Kepuasan Kerja. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel 65 orang pekerja PT Panca Kusuma Raya yang bekerja di kantor Jakarta, Bandung, dan Surabaya. Analisa yang digunakan adalah dengan Macro Process dengan software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) ver.26. Hasil penelitian menemukan bahwa Kompetensi berpengaruh signifikan kepada Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh tidak signifikan kepada Kinerja, Kompetensi berpengaruh signifikan kepada Kinerja Pekerja, dan Kepuasan Kerja tidak mampu memediasi Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja. |