| Tesis dan penelitian ini bertujuan untuk menganalisa, menguji dan membuktikan pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja guru dan staff administrasi Global Jaya School di saat sekolah ini sedang mengalami penurunan jumlah murid. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif menggunakan metode survey dengan menyebarkan kuisioner kepada responden. Sedangkan alat analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi significant dan positif terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil regresi pengaruh terbesar dari tiga variabel bebas adalah gaya kepemimpinan, disusul oleh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. |