| Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kebijakan dividen dan profitablitas terhadap nilai perusahaan dengan dimoderasi keragaman gender dengan obyek penelitian yaitu perusahaan manufaktur yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2013 hingga 2017 yang mempublikasikan laporan keuangan mereka secara berturut-turut dalam kurun waktu tersebut dimana tercatat terdapat 144 perusahaan yang dapat dijadikan obyek penelitian. Penelitian ini menggunakan Tobin’s Q sebagai alat ukur nilai perusahaan, Dividend Payout Ratio (DPR) sebagai alat ukur kebijakan dividen, serta Return on Equity (ROE). Sedangkan keragaman gender sebagai variabel moderasi akan diukur dengan menggunakan persentase perempuan dalam keseluruhan anggota dewan komisaris dan direksi yang ada di perusahaan. Selain itu, Total Aset dan Debt to Equity juga digunakan sebagai variabel kontrol dalam penelitian ini. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh antara kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan. Sedangkan profitabilitas berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Keragaman gender sebagai variabel moderasi tidak berpengaruh terhadap hubungan antara kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan. Namun, keragaman gender sebagai variabel moderasi berpengaruh (memperkuat) hubungan antara profitabilitas dengan nilai perusahaan. |