Work-family conflict adalah permasalahan yang cukup sering terjadi, terutama pada pekerja wanita yang sudah menikah/berumah tangga. Work-family conflict juga memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja/job satisfaction. Peneltian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work-family conflict terhadap job satisfaction pekerja wanita yang sudah menikah di RS X yang terletak di Jalan Mangga Besar Selatan, Jakarta Pusat.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode total population sampling, dan menggunakan software SPSS (Statistical Package for the Social Scienes) version 22 for windows untuk mengolah data. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji analisis regresi linear berganda. Hasil pada penelitian ini adalah adanya pengaruh work-to-family conflict dan family-to-work conflict secara bersamaan terhadap job satisfaction.
Keyword: work-to-family, family-to-work dan job satisfaction. |