Detail Analisis Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Partisipatif dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pekerja Pada PT Omron Electronics Bibliografi Author: Hardjono, Saebani (Advisor); Pramana, Andreas Andhika Topik: Motivasi; Kepemimpinan Partisipatif; Kompetensi; Kinerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: ANDREAS ANDHIKA_UNDERGRADUATED THESES 2019.pdf (7.5MB; 27 download) Abstract Banyak hal yang dapat mempengaruhi kinerja pekerja, diantaranya adalah motivasi, kepemimpinan partisipatif dan kompetensi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah pengaruh motivasi, kepemimpinan partisipatif dan kompetensi terhadap kinerja pekerja PT Omron Electronics. Metode penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode convenience sampling dan menggunakan sampel sebanyak 75 pekerja PT Omron Electronics. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F dan analisis nilai rata-rata. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa tingkat kinerja pekerja PT. Omron Electronics dapat dilihat dari kepemimpinan partisipatif dan kompetensi maka akan meningkatkan kinerja pekerja. Hal ini terbukti dari hasil penelitian yang menunjukan adanya pengaruh yang signifikan positif antara kepemimpinan partisipatif dan kompetensi dengan kinerja pekerja sedangkan motivasi berpengaruh tidak signifikan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved