Detail Gambaran Social Adjustment Yang Terjadi Pada Ekspatriat Jerman Yang Bekerja Dan Tinggal Di Jakarta Bibliografi Author: Wibawa, Dhevy Setya (Advisor); Larasati, Anastasia Topik: social adjustment; ekspatriat Jerman; perusahaan multinasional; dimensi budaya Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Anastasia Larasati_Undergraduated These_2019.pdf (1.39MB; 20 download) Abstract Ekspatriat Jerman yang bekerja dan tinggal di Jakarta dalam jangka waktu tertentu memerlukan social adjustment agar dapat berinteraksi dengan warga lokal kota Jakarta. Interaksi yang terjalin baik antara dirinya dan warga Jakarta dapat membantu ekspatriat Jerman agar dapat beradaptasi di Jakarta. Meskipun terdapat dua perbedaan budaya yang bersinggungan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran social adjustment yang terjadi pada kaum ekspatriat Jerman yang bekerja dan tinggal di Jakarta selama satu sampai lima tahun. Penelitian ini menggunakan teori social adjustment dari Weismann dan Bothwell. Terdapat empat dimensi dalam teori ini, yakni performance at expeted tasks, amount of friction with people, finer aspects of interpersonal relations, dan feeling and satisfaction. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode penelitian fenomenologi. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara pada ketiga partisipan penelitian dan member checking, artinya setelah melakukan wawancara peneliti menyampaikan kembali informasi yang telah di dapat pada ekspatriat Jerman. Panduan wawancara yang diajukan disusun berdasarkan dimensi pada teori Social Adjustment Weismann dan Bothwell. Karakteristik partisipan penelitian ini adalah warga negara Jerman yang bekerja di perusahaan multinasional di Jakarta dan sudah tinggal di Jakarta selama satu sampai lima tahun. Teknik sampel penelitian ini yakni purposive sampling. Empat dimensi dalam social adjustment terjadi pada ketiga ekspatriat. Pemenuhan perannya dalam lingkungan kerja dan sosialnya sehingga terselesaikannya tugas dalam peran tersebut. Permasalahan yang timbul ketika berelasi dengan masyarakat lokal dihadapi ekspatriat Jerman, sehingga mereka menemukan solusi masalah tersebut. Relasi dan interaksi yang harmonis dimiliki dengan masyarakat lokal, sehingga ekspatriat Jerman merasa puas untuk selalu berhubungan dengan masyarakat lokal. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved