Detail Tuntutan Pekerjaan, Kepuasan Kerja, dan Stres Kerja Sebagai Variabel Penentu Turnover Intention Auditor Pada Kantor Akuntansi Publik Bibliografi Author: Purba, Sylvia Diana (Advisor); Pattinasarany, Danira Reggie Topik: Tuntutan Pekerjaan; Kepuasan kerja; Stres Kerja; Turnover Intention Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Danira Reggie Pattinasarany_Undergraduated Theses_2019.pdf (2.02MB; 189 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tuntutan pekerjaan, kepuasan kerja, dan stres kerja pada niat untuk meninggalkan pekerjaan (turnover intention). Selain itu, penelitian ini ditujukan juga untuk mempelajari peran variabel kepuasan kerja dan stres kerja dalam memediasi keterkaitan antara kepuasan kerja dan turnover intention. Objek penelitian ini adalah 50 auditor senior dan auditor junior yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) dengan pengalaman kerja maskimal 5 tahun. Pengumpulan data dilakukan melalui pengisian kuesioner penelitian dalam google forms, dimana tautan kuesioner tersebut disebarkan melalui email dan aplikasi WhatsApp. Metoda analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur mengikuti model single-step multiple-mediator dari Preacher & Hayes. Hasil pengolahan data menggunakan SPSS 21 Hasil penelitian menyimpulkan terdapatnya pengaruh positif yang signifikan antara tuntutan pekerjaan terhadap turnover intention yang dimediasi oleh stres kerja. Meskipun demikian, karena tidak adanya pengaruh langsung antara tuntutan pekerjaan terhadap turnover intention, maka keterkaitan diantara keduanya hanya terjadi melalui stres kerja. Hal ini menunjukkan bahwa tuntutan pekerjaan tinggi yang dihadapi para auditor yang bekerja pada KAP akan meningkatkan tingkat stres kerja mereka. Selanjutnya, tingkat stres kerja yang tinggi ini akan meningkatkan keinginan mereka untuk meninggalkan KAP tempat mereka bekerja (atau meningkatkan turnover intention). Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved