| Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pekerja pada dua (2) kebun PT Kruing Lestari Jaya. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan menggunakan sampel sebanyak 84 pekerja, dari total pekerja sebanyak 140 pekerja di dua kebun. Sedangkan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah software SPSS 22.0 ( Statistical Product and Service Solutions ) dilengkapi untuk menguji uji validitas, uji realibitas, analisis nilai rata – rata, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedasitas, uji hipotesis, analisis regreasi berganda, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable Independent yaitu Kepuasan Kerja, Motivasi dan Komitmen Organisasi mempunyai kekuatan pengaruh terhadap variable Dependent yaitu Kinerja, dengan hasil koefisien determinasi menunjukkan pengaruh kekuatan variable independen sebesar 61,3% sedangkan sisanya sebesar 38,7 % dipengaruhi oleh faktor atau variable lainnya diluar dari penelitian ini. Berdasarkan hasil yang diperoleh tersebut maka dapat kesimpulan pula bahwa jika kepuasan kerja, motivasi dan komitmen organisasi para pekerja meningkat maka kinerja yang dihasilkan akan lebih baik. |