| Kepuasan komunikasi organisasi merupakan kepuasan suatu individu terhadap bermacam-macam aspek komunikasi yang ada dalam lingkungan organisasi. Aspek tersebut antara lain iklim komunikasi, perspektif organisasi, dan umpan balik yang kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan komunikasi organisasi berdasarkan aspek tersebut terhadap produktivitas karyawan PT. Dima Indonesia. Variabel dari penelitian ini adalah kepuasan komunikasi organisasi dan produktivitas karyawan. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan cara memberikan kuesioner kepada 80 orang responden karyawan aktif PT. Dima Indonesia yang bekerja di kantor pusat, daerah Jakarta Selatan. Hasil penelitian, menunjukan bahwa kepuasan komunikasi organisasi memiliki pengaruh positif atau signifikan terhadap kenaikan tingkat produktivitas karyawan PT. Dima Indonesia. |