Detail Pengaruh Tuntutan Tugas, Peran, dan Tuntutan Antarpribadi (Stres Kerja) Terhadap Kinerja Karyawan PT Indo Balau Ume Bibliografi Author: Yohan ; Bararuallo, Frans (Advisor) Topik: Stres Kerja; Tuntutan Tugas; Tuntutan Peran; Tuntutan Antarpribadi; dan Kinerja Karyawan. Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2017     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Yohan_Undergraduate_Theses_2017pdf.pdf (2.47MB; 9 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tuntutan tugas, peran, dan tuntutan antarpribadi (stres kerja) terhadap kinerja karyawan PT Indo Balau Ume. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 37 karyawan PT Indo Balau Ume di divisi Sales and Marketing. Sedangkan data kinerja karyawan diperoleh langsung dari kepala personalia perusahaan PT Indo Balau Ume. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Data yang diperoleh, diolah dan dianalisis dengan menggunakan software IBM SPSS version 22 for windows. Hasilnya menunjukkan bahwa secara simultan variabel tuntutan tugas, peran, dan tuntutan antarpribadi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indo Balau Ume di divisi Sales and Marketing. Sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signfikan dari tuntutan peran dan tuntutan antarpribadi terhadap kinerja karyawan PT Indo Balau Ume di divisi Sales and Marketing. Namun terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan dari tuntutan tugas terhadap kinerja karyawan PT Indo Balau Ume di divisi Sales and Marketing. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved