Tujuan penulisan skripsi ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Telkom Indonesia Tbk yang berlokasi di Gatot Subroto, Jakarta. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 kaeyawan DSO Assurance PT Telkom Indonesia Tbk.
Untuk memperoleh simpulan dari penelitian ini, maka metode yang digunakan adalah uji reabilitas, uji validitas, uji asumsi klasik, dan uji regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Telkom, sedangkan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Telkom. |