Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran komunikasi kepemimpinan dalam meningkatkan kualitas kehidupan kerja karyawan HRD PT. Indosiar
Visual Mandiri. Teori yang menjadi acuan adalah teori komunikasi, komunikasi korporasi, komunikasi organisasi, teori komunikasi kepemimpinan dan kualitas kehidupan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Teknik pengambilan data yang digunakaadalah teknik wawancara dan observasi langsung. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa komunikasi kepemimpinan yang diterapkan di dalam divisi HRD berperan penting dalam meningkatkan kualitas kehidupan kerja karyawan internal HRD. Pimpinan HRD dinilai sangat memenuhi kebutuhan dan keinginan karyawan sebagai pemimpin yang ideal. |