Detail Audit Penggajian Pada PT Trimars Perkasa Abadi Bibliografi Author: WIRADIPUTRI, VANYA KEZIA ; Loing, Freddy (Advisor) Topik: Audit Manajemen; Fungsi Penggajian Bahasa: (ID )     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Vanya Kezia Wiradiputri_Undergraduate Theses_2019.pdf (2.06MB; 3 download) Abstract Penggajian merupakan fungsi yang penting dalam suatu entitas dalam menjaga hubungan baik dengan karyawan. Tujuan dilakukan Audit Manajemen terhadap fungsi fungsi penggajian PT Trimars Perkasa Abadi adalah untuk meyakinkan perusahaan memiliki kebijakan dan prosedur pengendalian internal yang memadai dalam hal penggajian dan meyakinkan kebijakan dan prosedur tersebut telah diimplementasikan secara konsisten dan/atau tanpa penyimpangan yang signifikan, dan memberikan rekomendasi perbaikan bila ada. Penulis melakukan penelitian atas kebijakan dan prosedur atas fungsi penggajian PT Trimars Perkasa Abadi penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Internal Control Questionaires dan Compliance Test dan wawancara dengan bagian sumber daya manusia khususnya bagian penggajian dan bagian lainnya yang terkait. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa dalam kebijakan fungsi penggajian yang telah dirumuskan dan diimplementasikan secara konsisten sesuai dengan yang telah ditetapkan oleh manajemen tanpa penyimpangan yang signifikan. Penulis mengajukan beberapa rekomendasi kepada pihak manajemen perusahaan untuk memperbaiki kelemahan-kelemahan yang ada. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved