Detail Analisis Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCD) dengan Affective Commitment sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan Bibliografi Author: Marthing, Einstain Klein ; Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor) Topik: Perceived Organizational Support (POS); Affective Commitment; Organizational Citizenship Behavior Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2018     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Einstain Klein Marthing's undergraduate theses.pdf (1.3MB; 122 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah terdapat pengaruh dari Perceived Organizational Support terhadap Organizational Citizenship Behavior yang dimediasi oleh variabel Affective Commitment. Penelitian ini dilakukan di Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan dengan melibatkan beberapa divisi atau deputi tertentu yang ada di dalam perusahaan. Sebanyak 125 kuesioner dibagikan dan terdapat 60 kuesioner yang kembali dan dapat diolah, sehingga sampel dari penelitian ini adalah sebanyak 60 responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS v22 dan macro Hayes PROCESS v3. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Perceived Organizational Support terhadap Organizational Citizenship Behavior, variabel Perceived Organizational Support juga menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Affective Commitment. Affective Commitment berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior dan hasil penelitian juga membuktikan bahwa variabel Organizational Citizenship Behavior memediasi pengaruh antara Perceived Organizational Support terhadap Organizational Citizenship Behavior pada karyawan Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved