Detail ANALISIS PENGARUH PROSES, SUMBER DAN METODE REKRUTMEN TERHADAP KINERJA PADA BUSINESS PARTNER PT. ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIA Bibliografi Author: Cahayani, Ati ; Armany, Nicky Esyabel Topik: Rekrutmen; Kinerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Nicky Esyabell Armany_Undergraduated Theses_2019.pdf (12.61MB; 31 download) Abstract Pegawai merupakan sumber daya manusia yang paling penting dalam keberhasilan mencapai visi dan misi perusahaan. Maka perusahaan melakukan perekrutan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas, sehingga perusahaan berpeluang untuk mendapatkan potensi-potensi calon karyawan yang sesuai kualifikasi guna menghasilkan kinerja yang produktif bagi perusahaan. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (Rekrutmen) dan variabel Y (Kinerja). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen terhadap kinerja pada business partner PT. Asuransi Allianz Life Indonesia. Dalam analisis data penulis menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui angket atau kuesioner, kepustakaan dan data dari perusahaan. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik yaitu, regresi linear sederhana diperoleh nilai R Square (R^2) sebesar 0.433 atau 43,3% dan 56,7% sisanya dipengaruhi oleh faktor X yang lainnya, yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa rekrutmen berpengaruh terhadap kinerja pada business partner PT Asuransi Allianz Life Indonesia. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved