| Kepuasan menjadi salah satu faktor penting dalam kehidupan seseorang. Di dalam dunia pekerjaan, rasa kepuasan memberikan sejumlah dampak baik maupun negatif seorang karyawan kepada perusahaannya. Sejumlah ahli telah mengemukakan metode-metode untuk meningkatkan kepuasan kerja seorang karyawan. Job Enrichment dan Job Enlargement merupakan dua metode yang bisa digunakan agar kepuasan kerja karyawan dapat ditingkatkan. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan 50 kuesioner kepada responden di Kantor Cabang Pembantu Bank VIP, Jakarta. Data tersebut kemudian diolah dengan menggunakan metode analisis regresi SPSS. Setelah dilakukan analisis, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh antara Job Enrichment dan Job Enlargement pada Kepuasan Kerja karyawan di Kantor Cabang Pembantu Bank VIP. |