Detail Pengaruh Gratitude Dan Work Life Balance Terhadap Happiness Generasi Y Di Jakarta Bibliografi Author: Dameria, Felicia ; Lentari, Fransisca Rosa Mira (Advisor); , Maria Cicilia Oetami Prasadjaningsih (Advisor) Topik: gratitude; work-life balance; happiness; generasi Y Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2018     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Felicia Dameria's Undergraduate Theses.pdf (2.27MB; 131 download) Abstract Psikologi positif menjadi topik ilmiah yang menjadi perhatian beberapa decade terakhir yang dapat diterapkan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Manusia mempunyai tujuan untuk mencapai kebahagiaan di segala aspek kehidupan termasuk pekerjaan, sehingga individu memiliki perasaan positif di setiap waktu dan meningkatkan produktivitas. Karyawan memiliki karakteristik yang berbeda-beda, yang paling mendasar adalah angkatan kerja atau generasi. Setiap generasi memiliki karakteristik khusus, termasuk generasi Y yang diprediksi akan mendominasi dunia kerja dengan proporsi 66% dalam lima tahun mendatang. Generasi Y memiliki karakteristik untuk memperhatikan work-life balance , dengan adanya hal tersebut generasi Y akan merasa bahagia dalam pekerjaan dan kehidupan pribadinya. Namun, work-life balance bukanlah satu-satunya hal yang perlu dimiliki untuk mencapai kebahagiaan, untuk hal tersebut seorang individu juga perlu memiliki kesadaran untuk memiliki rasa syukur (gratitude). Generasi Y juga memperhatikan adanya penghargaan satu sama lain dalam bekerja yang merupakan bentuk dari gratitude. Sehingga gratitude dan work-life balance menjadi dua hal penting yang perlu diperhatikan dalam mencapai kebahagiaan generasi Y. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif non-eksperimental. Penelitian ini melibatkan 281 partisipan yang merupakan generasi Y di Jakarta yang merupakan karyawan/pekerja di sebuah institusi/perusahaan dengan lama bekerja minimal satu tahun. Tahap pertama adalah mengukur gratitude, work-life balance dan happiness menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner yang dibuat oleh peneliti. Tahap selanjutnya adalah menganalisis data yang telah terkumpul menggunakan metode regresi linier dan berganda, juga menganalisis secara deskriptif berdasarkan ragam responden. Hasil penelitian adalah terdapat pengaruh gratitude dan work-life balance terhadap happiness generasi Y di Jakarta. Kontribusi dua variabel tersebut pada happiness adalah sebesar 76,9%. Seluruh domain dari tiga instrumen alat ukur berkorelasi positif. Pada kuesioner Work-Life Balance, domain Personal Life Enchancement of Work (PLEW) memiliki hubungan positif yang kuat dengan domain Hubungan Positif (r= 0.708). Pada kuesioner Gratitude, domain Gratitude Density memiliki hubungan positif yang kuat dengan Optimisme (r= 0.652). Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved