| Tujuan Penelitian ini adalah tentang pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja yang di Mediasi oleh Motivasi Kerja Pada Karyawan PT Intisumber Bajasakti. Adapun variabel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan motivasi kerja. Variabel independen digunakan adalah lingkungan kerja, motivasi kerja sebagai variabel mediasi,dan kepuasan kerja sebagai variabel dependen Penelitian ini dilakukan dengan teori lingkungan kerja dan kepuasan kerja serta motivasi kerja dengan metode convenience sampling bersifat kuesioner. Populasi penelitian mencangkup karyawan di PT Intisumber Bajasakti yang berjumlah 463 orang, sedangkan sampel yang di ambil sebanyak 50 orang. Hasil analisis penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja tidak memiliki efek mediasi dalam pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. |