Detail Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Persepsi Kinerja Karyawan Pada Kerjasama Operasi Perusahaan Konstruksi PT. Takenaka Indonesia Dan PT Total Bangun Persada Tbk Bibliografi Author: ASMORO, YUDAS TADEUS BANU ; Temaluru, Yohanes (Advisor) Topik: Gaya Kepemimpinan; Kompensasi; Persepsi Kinerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2018     Jenis: Theses - Master Thesis Fulltext: Yudas Tadeus Banu Asmoro's Master Theses.pdf (3.38MB; 75 download) Abstract Tesis ini membahas pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Persepsi Kinerja Karyawan Pada Kerjasama Operasi Perusahaan Konstruksi PT. Takenaka Indonesia dan PT. Total Bangun Persada Tbk dalam mengerjakan proyek konstruksi bangunan gedung dengan periode penelitian bulan April – September 2017 Mengelola kerjasama operasi antara 2 perusahaan untuk mengerjakan sebuah proyek memiliki kesulitan tersendiri, walaupun keduanya bergerak di bidang yang sama namun masing-masing memiliki kebijakan dan kebiasaan tersendiri yang sudah biasa mereka jalani atau mereka dapatkan. Bukan perkara mudah bagi manajemen untuk menerapkan gaya mereka untuk dapat memaksimalkan kinerja karyawannya untuk mencapai tujuan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan masing-masing gaya kepemimpinan dan kompensasi sebagai variabel bebas berpengaruh positif yang signifikan terhadap persepsi kinerja sebagai variabel terikat. Dari hasil pengujian simultan juga diketahui secara bersamaan kedua variabel bebas berpengaruh sebesar 94,3% terhadap variabel persepsi kinerja, dan sisanya dapat dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved