Detail Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Job Satisfaction Karyawan di Pusat Data dan Sistem Informasi Pertanian, Kementerian Pertanian Bibliografi Author: AMANDA, AUDREY CLARINTA ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: Faktor Kepuasan Kerja; Kementerian Pertanian; Pusat Data Dan Sistem Informasi Pertanian Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2018     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Audrey Clarinta Amanda’s Undergraduate Theses.pdf (806.04KB; 44 download) AUDREY CLARINTA AMANDA_1.pdf (13.62MB; 0 download) AUDREY CLARINTA AMANDA_2.pdf (13.91MB; 0 download) Abstract Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi Job Satisfaction Karyawan Pusat Data dan Sistem Informasi Pertanan, Kementerian Pertanian. Analisis data yang digunakan adalah perangkat analisis faktor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat sembilan faktor dominan yang berpengaruh kuat terhadap Job Satisfaction Karyawan Pusat Data dan Sistem Informasi Pertanan, Kementerian Pertanian yaitu: 1. Kompensasi dan Pengembangan; 2. Penghargaan dan Prestasi; 3. Pekerjaan Itu Sendiri; 4. Hubungan atasan dan Bawahan; 5. Kesempatan Berprestasi; 6. Responsibilitas; 7. Kebijakan Organisasi; 8. Hubungan Antar Rekan Kerja; dan 9. Pengakuan Orang Lain. Hasil faktor mempunyai pengaruh tinggi terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian tersebut berimplikasi terhadap upaya-upaya manajemen organisasi untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan Pusat Data dan Sistem Informasi Pertanian, Kementerian Pertanian. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved