Detail Meningkatkan kinerja Kepemimpinan Berbasis Kecerdasan Kultural   Oleh:  Rohman, Saifur Jenis: Article from Journal Dalam koleksi: The Ary Suta Center series on Strategic Management vol. 10 (Jul. 2010), page 87-128. Topik: Kecerdasan Kultural; Kepemimpinan; Publik; Strategi kebudayaan. Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: AA75.1 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada     Lihat Detail Induk Isi artikel Tingkat kecerdasan dalam kepemimpinan membawa implikasi terhadap keberhasilan transformasi gagasan untuk mewujudkan cita-cita bersama. Ary Suta berpendapat, faktor kecakapan komunikasi pemimpin sangat berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Di dalam praktik kehidupan berbangsa yang plural, pemimpin membutuhkan kecerdasan kultural untuk menerjemahkan gagasan bersama menjadi produk kultural. Bagaimanapun, konsep universal seperti demokrasi, toleransi, penghargaan, dan pemahaman haruslah diterjemahkan secara lokal. Berdasarkan asumsi di atas, maka makalah ini berusaha membahas kecerdasan kultural kepemimpinan di Indonesia. Konsep kecerdasan kultural ini didukung oleh teori psikologi kepemimpinan yang dikembangkan oleh Stephen Robbins (2001), psikologi sosial Erich Fromm (1968), dan antropologi Clyde Kluckhon (1962). Mengikuti metode hermeneutika budaya oleh Hans Georg Gadamer (1977), maka dihasilkan temuan bahwa kepemimpinan di republik ini tidak memiliki kecerdasan kultural yang memadai sebagai modal komunikasi dengan publik. Kepemimpinan lebih didasarkan pada (1) pola pikir pragmatis, yang dikomunikasikan melalui (2) pelestarian citra luaran, dan (3) kepentingan material jangka pendek. Akibatnya, kepuasan kinerja sangat singkat. Pendekatan kebtidayaan diabaikan sebagai strategi pendidikan politik warga. Karena itu, makalah ini menawarkan solusi kepemimpinan yang didasarkan pada kecerdasan kultural sebagai strategi transformasi visi hingga pada tingkat praktis. Direkomendasikan, di dalam lingkup perusahaan, gagasan ini bermanfaat sebagai dasar manajemen perusahaan yang peduli nilai kebudayaan, dasar penguatan corporate culture dan corporate social responsibility. Dalam lingkup kebangsaan, kepemimpinan berbasis kecerdasan kultural akan membangun model kepemimpinan kritis yang memanfaatkan nilai-nilai kultural masyarakat sebagai modal utama komunikasi. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved