| Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah jurnal dart Penelitian Nisbat Ali & Muhammad Zia-ur-Rehman (2013), Impact of Job Design on Employee Performance, Mediating Role of Job Satisfaction: A Study ofFMCK's Sector In Pakistan, berpengaruh terhadap karyawan PT. Sari Coffe, terutama Starbucks Coffe daerah Cideng dan Stasiun Gambir, Jakarta. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 40 karyawan, semuanya adalah barista. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Baron dan Kenny dengan menggunakan alat analisis dari Simple Mediation Model. Hasil pengolahan data menggunakan SPSS 24 for windows. Dari temuan penelitian karyawan PT Sari Coffe terutama Starbucks Coffe daerah Cideng dan Stasiun Gambir mempunyai Job Characteristic Model, Kepuasan Karyawan dan Kinerja Karyawan yang relatif tinggi, dimana Kepuasan Kerja menjadi variabel Mediasi yang berpengaruh pada Job Characteristic Model terhadap Kinerja Karyawan pada Barista Starbucks Coffe di Cideng dan Stasiun Gambir. |