Detail Iklim Komunikasi Organisasi, Kinerja Pegawai dan Aktualisasi Diri Pegawai (Kasus Humas Badan Kepegawaian Negara) Bibliografi Author: Kinasih, Dyah Wulan Retno ; Kartikawangi, Dorien (Advisor) Topik: iklim komunikasi organisasi; kinerja pegawai; aktualisasi diri; humas BKN; Tesis Ilkom Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Program Studi Ilmu Komunikasi Kekhususan Ilmu Komunikasi Universitas Indonesia     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2016     Jenis: Theses - Master Thesis Fulltext: Dyah Wulan Retno Kinasih-Tesis-FISIP-Full Text-2016.pdf (1.98MB; 52 download) Abstract Tesis ini membahas keterkaitan antara iklim komunikasi organisasi dengan kinerja dan aktualisasi diri pegawai pada instansi pemerintah. Teori utama yang digunakan dalam penelitian ini adalah iklim komunikasi organisasi Redding. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan desain penelitiannya adalah studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim komunikasi organisasi sudah baik, tetapi tidak berdampak pada aktualisasi diri pegawai. Sehingga pimpinan harus dapat meningkatkan pengembangan diri pegawai. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved