Detail Peran Komunikasi Internal Organisasi Dalam Membangun Loyalitas Karyawan Studi Komparasi: (Starbucks Margo City dan Starbucks Universitas Indonesia) Bibliografi Author: DESTIANTI, ANGELINA KRISTIANA ; Natalia, El Chris (Advisor) Topik: Komunikasi Korporasi; Komunikasi Internal Organisasi; Loyalitas; Loyalitas Karyawan; Starbucks Margo City dan Starbucks Universitas Indonesia) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Ilmu Komunikasi - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2017     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Angelina Kristiana Destianti’s Undergraduate Theses.pdf (2.53MB; 77 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FIAK-135 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini membahas peran komunikasi internal dalam suatu organisasi dan dampaknya pada loyalitas karyauan di Starbucks Margo City dan Starbucks Universitas Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peran dan strategi anggota organisasi di kedua gerai Starbucks tersebut dalam menciplakan lingkungan kerja yang nyaman guna memaksimalkan kegialan operasional. Teori yang digunakan dalam penelitian ini antara lain: teori konumikasi. organisasi. aspek-aspek loyalitas. dan komunikasi orgajiisasi. Jcnis penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metodc penelitian studi komparasi. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara. observasi dan pengumpulan dokumen terkait. Hasil penelitian ini menunjukan bagaimana komunikasi internal dapat mcmpengaruhi kegialan operasional suatu organisasi. Komunikasi internal organisasi yang berjalan baik dapat membentuk sikap loyal pada diri karyawannya, itulah yang terjadi di kedua gerai Starbucks yang menjadi objek penelitian oleh penuiis. Daftar acuan: 33 buku + 3 website + 3 jurnal Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved