Detail Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kesejahteraan Psikologis Karyawan PT Utama Bakti Farmasi Bibliografi Author: ZARATYKA, GRACE ; Sudarnoto, Laura Francisca Neneng (Advisor) Topik: Kesejahteraan Psikologis; Persepsi; Gaya Kepemimpinan Transformasional Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Bimbingan dan Konseling Fakultas Pendidikan dan Bahasa Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2017     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Grace Zaratyka’s Undergraduate Theses.pdf (3.74MB; 40 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FKIPK-570 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Kesejahteraan psikologis karyawan adalah keadaan karyawan yang mencerminkan hasil evaluasi kinerja yang bertumbuh dan memiliki kepuasan dalam bekerja. Adanya karakteristik kesejahteraan psikologis yaitu, optimis dan efikasi diri, kesadaran untuk mengontrol dan derterminasi diri, tantangan, tumbuh, dan bermakna, dan kerjasama. Persepsi gaya kepemimpinan transformasional adalah persepsi karyawan terhadap pemimpin yang berhubungan langsung dengan karyawan yang mencerminkan karakter pemimpin dalam perusahaan. Persepsi terhadap gaya kepemimpinan transformasional yang dianalisis dalam penelitian ini, meliputi karisma, motivasi, stimulasi intelektual, pertimbangan individu, dan pengaruh ideal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kesejahteraan psikologis karyawan dan persepsi gaya kepemimpinan transformasional PT Utama Bakti Farmasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional. Instrumen pengumpulan data pada penelitian ini adalah skala penilaian untuk mengukur persepsi gaya kepemimpinan dan kesejahteraan psikologis. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan rumus korelasi Product Moment. Ujicoba terpakai penelitian dilakukan terhadap 43 karyawan. Hasil ujicoba instrumen kesejahteraan psikologis karyawan terdapat 37 pernyataan yang valid dan 8 pernyataan tidak valid dengan koefisien reliabilitas sebesar 0.924. Pada variabel persepsi terhadap gaya kepemimpinan terdapat 53 peryataan valid dan 2 pernyataan tidak valid dengan koefisien reliabilitas sebesar 0.976. Hasil analisis menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan PT Utama Bakti Farmasi memiliki persepsi yang positif terhadap gaya kepemimpinan transformasional dan memiliki kesejahteraan psikologis yang tinggi. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif dan signifikan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan transformasional dan kesejahteraan psikologis. Hal tersebut berarti semakin positif persepsi terhadap gaya kepemimpinan, maka semakin tinggi kesejahteraan psikologis karyawan PT Utama Bakti Farmasi. Saran peneliti bagi kepala divisi PT Utama Bakti Farmasi yaitu; (a) memberikan pembekalan pelatihan yang berhubungan dengan keterampilan pengambilan keputusan untuk karyawan; (b) memberikan kesempatan kepada karyawan dalam menyampaikan pandangan karyawan dalam pemberian pendapat; (c) mencoba untuk memberikan karyawan tanggung jawab yang besar; dan (d) pemimpin diharapkan secara berkala (dalam tiga atau enam bulan sekali) memberikan informasi atau pengetahuan baru mengenai strategi dalam bekerja, sehingga karyawan memiliki cara baru yang lebih kreatif dan lebih baik. Saran peneliti bagi karyawan yaitu; (a) bersikap tenang ketika mendapatkan masalah dalam pekerjaan dan mencoba menyelesaikan permasalahan dengan tenang dan bertanggung jawab; (b) mencoba untuk bekerja sungguh-sungguh untuk mencapai target dalam bekerja; (c) mau mencoba dan memberanikan diri dalam mengungkapkan pendapat; (d) dan mau memberikan ide/pendapat untuk perusahaan dan pimpinan yang menunjang keberhasilan perusahaan untuk lebih baik. Saran peneliti bagi mahasiswa Bimbingan Konseling Fakultas Pendidikan dan Bahasa Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya agar dapat menggunakan hasil penelitian ini menjadi salah satu bahan referensi untuk melakukan penelitian selanjutnya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved