Detail Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Padma Warna Artha Bibliografi Author: EKAPRAJA, SURYADHI ; Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor) Topik: Gaya Kepemimpinan Transformasional; Gaya Kepemimpinan Transaksional; Kinerja Karyawan; PT Padma Warna Artha Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2017     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Suryadhi Ekapraja’s Undergraduate Theses.pdf (416.72KB; 75 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-8565 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja karyawan. Subjek penelitian ini adalah karyawan pada PT Padma Warna Artha. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional sebagai variable independen, dan kinerja karyawan sebagai variable dependen. Penelitian ini dilakukan melalui penyebaran kuisioner kepada 53 orang responden. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja karyawan pada PT Padma Warna Artha. Dimana gaya kepemimpinan transformasional merupakan gaya kepemimpinan yang memberikan pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved