| Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat apakah terdapat pengaruh antara goal congruence dan person-organization fit terhadap work egagement pada karyawan DJP Kanwil Jakarta Barat, dan bagaimana pengaruhnya. Sampel penelitian ini terdiri dari 83 karyawan di Direkorat Jenderal Pajak Kantor Wilayah Jakarta Barat. Hasil data diambil dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden yang telah dilakukan pengujian validasi sebelumnya. Hubungan goal congruence, person-organization fit dan work engagement diuji dengan analisis regresi linear berganda menggunakan piranti lunak SPSS 22. Goal congruence dan person-organization fit memiliki pengaruh yang signifikan terhadap work engagement pada karyawan Direktorat Jenderal Pajak KanWil Jakarta Barat. |