Detail Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi It Infrastructure PT. BANK XYZ Bibliografi Author: MUHAMMAD, BACHTIAR RAMADHAN ; Prabawanti, Benedicta Evienia (Advisor) Topik: Kepemimpinan Transformasional; Budaya Organisasi; Kinerja. Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2017     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Bachtiar Ramadhan Muhammad’s Undergraduate Theses.pdf (511.32KB; 42 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-8523 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank XYZ. Variabel yang digunakan adalah kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan kinerja. Kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi merupakan variabel independen. Sedangkan, kinerja merupakan variabel dependen. Berdasarkan cara memperolehnya, data yang digunakan dalam perusahaan ini dikumpulkan dengan metode kuesioner dan memiliki populasi sebesar 220 karyawan PT. Bank XYZ pada divisi information technology (IT) infrastructure dan memilih 50 responden yang dijadikan sampel dengan metode purposive sampling. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS versi 22 dengan metode overall mean score dan analisis regresi. Hasil penelitian in menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara stimultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved