Detail Terapkan Konsep Learning Organization Sebagai Program Utama   Oleh:  Manapol, Yuyun ; Handayani, Tutut Jenis: Article from Bulletin/Magazine Dalam koleksi: SWA vol. 27 no. 01 (Jan. 2011), page 89-90. Topik: Corporate Culture and Knowledge Management Departement Head Grup SOHO; Learning Organization (LO); Human Resources. Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: SS33.74 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada     Lihat Detail Induk Isi artikel Sarjana Psikologi dari Universitas Padjadjaran, Bandung, yang kini menjabat Corporate Culture and Knowledge Management Departement Head Grup SOHO ini meyakini tantanga bagi unit HR di masa sekarang adalah bagaimana unit ini mampu menelurkan ide-ide dan peran-peran yang bernilai strategis. Ia juga melihat peran strategis unit HR sebagai key agent agar perusahaan bisa menjadi learning organization (LO). Bahkan, mantan Human Resources Department Head PT Gramedia-Printing Group ini menekankan LO merupakan ide utama dari semua program dan inisiatif yang dikembangkan HR. "Perusahaan yang memiliki learning mindset adalah organisasi yang siap dengan perubahan mendukung kreativitas, dan terbuka terhadap inovasi,". Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved