Dalam komunikasi organisasi, program employee relations yang efektif diperlukan karena berfungsi untuk menjaga hubungan yang baik antarkaryawan. Pentingnya kegiatan employee relations dalam organisasi berpengaruh positif pada iklim organisasi, meliputi pengikatan produktivitas kerja, dan loyalitas karyawan. Loyalitas karyawan diperlukan karena dapat mendorong kepedulian terhadap perusahaan yang bersifat positif.
Unika Atma Jaya sebagai salah satu institusi pendidikan menciptakan program employee relations untuk berkomunikasi dengan karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh program kegiatan employee relations mailing list karyawan dan special event dalam bentuk kuis terhadap loyalitas karyawan Unika Atma Jaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif dengan menyebarkan kuesioner kepada 90 responden yang merupakan karyawan kependidikan dan karyawan pendidik Unika Atma Jaya Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh dari program kegiatan employee relations mailing list dengan tingkat sedang (48,5 persen) dan special event dalam bentuk kuis dengan tingkat rendah sebesar (21,8 persen) terhadap loyalitas karyawan Unika Atma Jaya. |