Detail Analisis Faktor Penyebab Ketidaksesuaian Tingkat Jabatan Berdasarkan Hasil Evaluasi Jabatan Dengan Menggunakan Metode Mercer Pada Direktorat Sales Dan Marketing Di PT. ABC RENT (Studi Kasus PT SBC RENT) Bibliografi Author: PRAMUDIANTO, ANDRE ; Manullang, Rudyanto HP. (Advisor) Topik: Dampak; Komunikasi; Inovasi; Pengetahuan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2015     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Andre Pramudianto’s Undergraduate Theses.pdf (9.53MB; 6 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-8443 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini merupakan penelitian kuarrtatif, yang bertujuan untuk mengetahui dan monganaiisis faktor faktor yang menyebabkan ketidaksesuaian jabatan berdasarkan evaluasi jabatan atas faktor dampak, komunikasi, /novas dan pengetahuan. Data dikumpulkan dengan menggunakan wawancara dan dokumentasi hasil penilaian evaluasi jabatan. Hasil validasi instrumen diiakukan dengan rnetode triangulasi. Hasil penelitian antara lain: (1) faktor dampak menunjukkan kurangnya pekerjaan yang bersifat strategi dan tidak adanya perencanaan jangka panjang; (2) faktor komunikasi menunjukkan kurangnya peran komunikasi yang seharusnya sudah pada titik meningkatnya kepercayaan petanggan atas komitmen serta penetrasi komunikasi yang intens dalam perspektif membangun pencitraan perusahaan dalam membangun pencitraan perusahaan yang iobih intcnstf dan temncana serta terukur, (3) faktor inovasi tidak adanya inovasi yang tinggi dibutuhkan pada salah satu posisi tersebut dalam memenuhi mist yang sudah ditetapkan perusahaan.; (4) faktor pengetahuan menunjukkan kurangnya jumlah ton yang membuat pekerjaan yang diiakukan oleh salah satu posisi menjadi operasional dan kurang adanya pekerjaan yang bersifat stratejik. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved