| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah prosedur pereknjtan, pelatihan dan penggajian karyawan PT Bank Central Asia Tbk telah memadai, dilakukan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya. Metoode yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi, internal control questionnaire dan compliance test. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan oleh penulis, dapat disimpulkan bahwa prosedur perekrutan, pelatihan dan penggajian karyawan yang dilakukan oleh PT Bank Central Asia Tbk telah dijalankan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan dan memadai. Namun penults masih menemukan kekurangan dalam pelaksanaan perekrutan, pelatihan dan penggajian karyawan PT Bank Central Asia Tbk. |