Detail Studi tentang kepuasan karir pekerja wanita di Jakarta (dipresentasikan pada 1st National Conference on Business, Management, and Accounting di Karawaci, Tangerang, 19 Maret 2015) Bibliografi Author: Purba, Sylvia Diana ; Nilawati, Levi Topik: availibility career information; work-life balance; career match; satisfaction with career; JABFUNG-SDP-2016-B06 Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Ekonomi Universitas Pelita Harapan     Tempat Terbit: Karawaci, Tangerang    Tahun Terbit: 2015     Jenis: Papers/Makalah - pada seminar nasional Fulltext: ncbma b6 - text.pdf (1.1MB; 10 download) ncbma 2015 - cover lengkap plus abstrak p109.pdf (1.66MB; 9 download) Abstract Ketertarikan untuk meneliti bagaimana wanita dapat mengembangkan karirnya telah banyak mendapat perhatian. Riset ini dilakukan terhadap wanita karir dari berbagai profesi seperti dosen, dokter, polwan, karyawan bank, asuransi dan jasa lainnya untuk menguji apakah ketersediaan rencana karir yang dimediasi oleh work-life balance (WLB), kesesuaian rencana karir individu dan organisasi serta kesadaran rencana karir organisasi dapat berpengaruh terhadap kepuasan karir pada pekerja wanita. Temuan riset menunjukkan bahwa kesesuaian rencana karir individu dan organisasi berpengaruh terhadap kepuasan karir sedangkan WLB tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karir pada wanita, namun secara langsung ketersediaan rencana karir dapat meningkatkan kepuasan karir yang dirasakan responden penelitian. Issue WLB tampaknya masih menjadi diskusi panjang bagi wanita karir dalam kasus penelitian ini. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved