Detail Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru dengan motivasi karir sebagai variabel moderasi dan kepuasan karir sebagai variabel mediasi pada YP IPPI (dipresentasikan pada 1st National Conference on Business, Management, and Accounting di Karawaci, Tangerang, 19 Maret 2015) Bibliografi Author: Ardiansyah, Ferdy ; Purba, Sylvia Diana Topik: kepuasan kerja; kinerja; kepuasan karir; motivasi karir; JABFUNG-SDP-2016-B05 Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Ekonomi Universitas Pelita Harapan     Tempat Terbit: Karawaci, Tangerang    Tahun Terbit: 2015     Jenis: Papers/Makalah - pada seminar nasional Fulltext: ncbma b5 - text.pdf (1.57MB; 31 download) ncbma 2015 - cover lengkap plus abstrak p45.pdf (1.69MB; 15 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru dengan motivasi karir sebagai variabel moderasi dan kepuasan karir sebagai variabel mediasi pada YP IPPI. Di samping itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menguji pengaruh variabel moderasi motivasi karir dan variabel mediasi pada hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja. Penelitian ini menyebarkan kuesioner kepada 74 guru dari total 208 guru di YP IPPI di Jakarta dan dilakukan dengan random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan dimediasi oleh kepuasan karir dan di moderasi oleh motivasi karir, namun temuan yang unik variabel moderasi motivasi karir memberikan dukungan pengaruh yang negatif pada guru-guru di sekolah tersebut. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved