Detail Analisis Motivasi Karir Sebagai Variabel Mediasi pada Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Karir Karyawan pada PT. Bank Syariah X Bibliografi Author: NATRABAYU, FIKRI ; Purba, Sylvia Diana (Advisor) Topik: Kepemimpinan Transformasional; Motivasi Karir; Kepuasan Karir; PT. Bank Syariah X Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2015     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Fikri Natrabayu's Undergraduate Theses.pdf (958.86KB; 118 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-8133 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan transformasional, motivasi karir, dan kepuasan karir karyawan pada PT Bank Syariah X. Pada Penelitian ini dilakukan uji terhadap variabel motivasi karir sebagai variabel mediasi dalam pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan karir. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Syariah X dengan sample sebanyak 51 orang yang diambil dengan metode convenience sampling. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner dan di analisis dengan analisa jalur. Dari penelitian ditemukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karir. Begitu pula kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap motivasi karir. Penelitian juga membuktikan bahwa variabel motivasi karir dapat menjadi variabel mediasi dalam pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan karir. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved