Detail Analisis Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga (Work-To-Family Conflict) Dan Konflik Keluarga-Pekerjaan (Family-To-Work Conflict) Terhadap Kinerja Karyawan Di PT XL Axiata,Tbk Jakarta Bibliografi Author: MARSELA, KRISTIANA ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor) Topik: Konflik; Work-to-Family Conflict (Konflik Pekerjaan-Keluarga); Family-to-Work Conflict (Konflik Keluarga-Pekerjaan); Kinerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2015     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Kristiana Marsela's 1 Undergraduate Theses.pdf (1.25MB; 93 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-8061 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Karena peran wanita yang semakin menonjol dalam bekerja untuk mencari nafkah, muncullah konflik antara pekerjaan dengan kehidupan keluarga karyawan. Terdapat dua kemungkinan yang dapat terjadi dalam konflik ini. Yang pertama adalah Work-to-Family conflict, yaitu ketika karyawan membawa masalah pekerjaan yang terjadi di kantor ke rumah mereka. Dimensi yang kedua adalah Family-to-Work conflict, yaitu ketika karyawan membawa masalah yang terjadi di rumah ke pekerjaan mereka. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh konflik antara pekerjaan dengan kehidupan keluarga terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada karyawan PT XL Axiata, Tbk pada bulan Mei 2015 hingga Juni 2015. Kuesioner dibagikan kepada karyawan wanita XL Axiata yang telah menikah dan memiliki anak. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-to-Family Conflict dan Family-to-Work Conflict memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved