| Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Surya Baja Mandiri. Variabel yang digunakan adalah kepuasan kerja yang terdiri dari empat dimensi yaitu pekerjaan itu sendiri, promosi, pimpinan,dan rekan sekerja. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, dan data sekunder, yang diperoleh dari perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di PT Surya Baja Mandiri. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus sampling yang termasuk probability sampling dimana memberikan peluang atau kesempatan yang sama bagi setiap unsur populasi untuk dipilih menjadi sampel. Sedangkan sensus sampling adalah teknik pengambilan sampel berdasarkan survey. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini antara lain uji validitas, uji reliabilitas, mean score, dan uji regresi linier berganda. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari kepuasan kerja dalam pekerjaan, promosi, pimpinan, dan rekan sekerja terhadap kinerja karyawan PT Surya Baja Mandiri. |