| Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh konflik pekerjaan terhadap keluarga dan konflik keluarga terhadap pekerjaan dengan kinerja kerja karyawan perempuan di PT ISM Bogasari Flour Mills.Metode pengambilan sampel adalah non probability sampling dengan teknik convenience sampling, sedang data dikumpul dengan menggunakan kuesioner. Pengolahan data dengan bantuan metode statistic, yakni program SPSS version 22.0 for Windows untuk menguji validitas, reliabilitas, korelasi pearson, uji t, dan uji F. Hasilnya menunjukkan bahwa karyawan perempuan kurang setuju jika konflik pekerjaan terhadap keluarga dan konflik keluarga terhadap pekerjaan mempengaruhi kinerja kerja mereka. Selain itu, hubungan antara konflik pekerjaan terhadap keluarga dengan kinerja kerja adalah negatif dan signifikan; sama halnya dengan hubungan antara konflik keluarga terhadap pekerjaan dengan kinerja kerja. Walaupun demikian, hubungan antara konflik pekerjaan terhadap keluarga dan konflik keluarga terhadap pekerjaan adalah positif dan signifikan. Secara parsial, konflik pekerjaan terhadap keluarga berpengaruh dengan kinerja kerja, begitu juga dengan konflik keluarga dengan pekerjaan berpengaruh terhadap kinerja kerja.Secara simultan konflik pekerjaan terhadap keluarga dan konflik keluarga terhadap pekerjaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja kerja. |