| ujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem akuntansi penggajian karyawan, mencari temuan kekurangan dari sistem tersebut, kemudian memberikan usulan rancangan sistem penggajian bagi PT Senyum Tour and Travel Services dalam upaya mendukung pengendalian intern perusahaan dan untuk mengetahui pengendalian intern pada sistem akuntansi penggajian yang digunakan. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif, dengan jenis penelitian studi kasus. Pendekatan dilakukan dengan mengumpulan data, lalu dianalisis, kemudian merancang sistem berdasarkan hasil penelitian. Hasil penelitian merekomendasikan penggunaan voucher pembayaran dalam siklus penggajian yang dijalankan di perusahaan. Hal ini bertujuan untuk memperkecil resiko kerugian yang mungkin dihadapi oleh perusahaan. Pemeriksaan terhadap dokumen yang berkaitan dengan gaji dilakukan lebih teliti untuk menghindari kesalahan dalam pencatatan maupun perhitungan gaji karyawan. Sebaiknya dilakukan pemeriksaan secara berkala untuk Mesin fingerprint guna menghindari adanya kerusakan pada mesin |