Detail Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Path-Goal Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT LINDE INDONESIA Departemen Supply Bibliografi Author: RETTA, CLARISA RIRIS ; Sugioko, Sofian (Advisor) Topik: kepuasan kerja; rekan sekerja; gaya kepemimpinan; Directive Leadership; https://shared.com/e76afwc4eq?s=l Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2014     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: 2008011043-Clarisa Riris.pdf (2.03MB; 47 download) [Informasi yang berkaitan dengan koleksi ini di internet] Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7944 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Sumber daya manusia merupakan faktor yang terpenting dalam suatu perusahaan. Tolak ukur sumber daya manusia yang baik adalah memiliki kinerja yang baik. Kinerja yang baik disebabkan oleh beberapa faktor yaitu gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan Path-Goal dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Linde Indonesia. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT Linde Indonesia departemen supply. Dalam penelitian ini, peneliti melakukan pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuisioner kepada responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convinience sampling. Teknik tersebut merupakan cara penarikan sampel yang dilakukan dengan memilih subjek berdasarkan kebetulan. Sampel yang diambil berjumlah 50 orang pada departemen supply. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan atas variabel gaya kepemimpinan Path-Goal dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel kepuasan kerja merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Linde Indonesia. Dari variabel gaya kepemimpinan Path-Goal terdapat satu jenis gaya kepemimpinan yang paling dominan, yaitu Directive Leadership. Sedangkan di dalam variabel kepuasan kerja terdapat faktor yang paling dominan, yaitu kepuasan atas rekan sekerja. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved