Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari dimensi-dimensi organizational citizenship behavior yang meliputi altruism, conscientiousness, sportsmanship, courtesy, civic virtue terhadap kesuksesan karir karyawan pada PT Sanofi.
Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Data primer yang dimaksud dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan teknik convenience sampling. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 40 orang karyawan di PT Sanofi. Data yang dikumpulkan, ditabulasi, diolah, dan dianalisis dengan bantuan metode statistik, yaitu program Statistical Package for Sosial Science (SPSS) versi 15.00 for windows.
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari organizational citizenship behavior (altruism, conscientiousness, sportsmanship, courtesy, civic virtue) terhadap kesuksesan karir karyawan PT Sanofi. |