| Penggajian merupakan fungsi yang penting dalam suatu entitas dalam menjaga hubungan baik dengan karyawan, oleh karena itu suatu entitas perlu memperlihatkan gaji, bonus dan kebijakan yang diberikan kepada karyawan Penulis melakukan penelitian atas kebijakan dan prosedur atas fungsi penggajian PT Astra Daihatsu Motor.penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Internal Control Questionaires dan Compliance Test dan wawancara dengan bagian sumber daya manusia khususnya bagian penggajian dan bagian lainnya yang terkait Berdasarkan hasil penelitian, penulis dapat menyimpulkan bahwa penggajian pada PT Astra Daihatsu Motor telah dilakukan dengan cukup baik, serta penulis mengajukan beberapa rekomendasi kepada pihak perusahaan untuk memperbaiki kelemahan – kelemahan yang merupakan temuan. |