Persaingan yang sangat ketat didalam dunia usaha penyediaan jasa internet sekarang ini memerlukan kualitas sumber daya manusia yang baik. Salah satu cara meningkatkan sumber daya manusia yang baik dalam perusahaan adalah dengan meningkatkan motivasi intrinsik sehingga akan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan tersebut. Maka, penulis melakukan penelitian dengan judul: Analisis Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Cyberindo Aditama.
Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 154 orang karyawan dari berbagai divisi, dimana teknik pengambilan sampel menggunakan teknik convenience, dan dilakukan di PT Cyberindo Aditama yang terletak di Gedung Cyber2 lantai 33, Jl. HR Rasuna Said Blok X5 No.13, Jakarta Selatan.
Dalam penelitian ini, akan dilakukan analisis terhadap karakteristik responden, analisis regresi berganda baik secara parsial dan juga menyeluruh dengan menggunakan SPSS 21 for Mac. Adapun variabel-variabel bebas dari penelitian ini adalah sense of meaningfulness, sense of choice, sense of competence, dan sense of progress. Dan variabel dependennya adalah kepuasan kerja karyawan. |