| Praktik magang yang penulis lakukan di PT Jasa Raharja (Persero) yang berlokasi di Jl. HR. Rasuna 3aidF Kav C-2, Kuningan, Jakarta Selatan, yakni sistem kompansasi tidak langsung pada bagian Human Resource Development. Kompensasi tidak langsung pada PT Jasa Raha/ja (Persero) antara Jain: Tunjangan hari raya, Tunjangan kesehatan dan Tunjangan fastiitas karyawan. Tunjangan hari raya (THR) diberikan satu tahun sekali yang berisikan gaji pokok karyawan ditambah dengan tunjangan hari raya, yang dinamakan gaji ke-13 Tunjangan kesehatan PT Jasa Raharja (Persero) yang bakerja sama dengan PT INHEALTH meliputi jaminan perawatan kesehatan, jaminan hari tua (JHT), dan juga bantuan duka kepada karyawan yang menerima musibah, Tanggungan tunjangan kesehatan di tanggung panuh oleh PT INHEALTH dengan ketentuan yang berlaku. Tunjangan fasilitas karyawan diberikan kepada karyawan seperti mobil dinas dan rumah dtnas berdasarken golongan jabatan, masjid, pakaian dinas, koperasi perusahaan serta biaya akomodasi untuk karyawan yang melakukan tugas dinas. Tunjangan pendidikan diberikan kepada karyawan yang memiliki golongan jabatan kepala seksih kepala urusan serta staf administrasi dan juga ajun tungsional berdasarkan syarat-syarat yang ada dalam perusahaan. |