| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan, Penelitian tni ditakukan di PT Gramedia Asri Media cabang Mall Metropolitan Bekasi dengan mengambil sampel 60 orartg karyawan. Urrtuk mengumpulkan data, penelrti menggunakan kuesroner sebagai alat penelitian, dimana kuesioner yang dibagikan menggunakan skala Likert lima tingkat. Penatitian ml menggunakan analisfs regresi berganda. Dari hasil penalitian tersebut diperoleh kesimpulan bahwa keanekaragaman keterampifan. identrtas tugas, art* tugas, otononu dan umpan batik memiliki pengaruh yang stgnifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dan keanekaragaman keterampilan, identitas tugas, arti tugas, otonomi, dan umpan balik secara bersama-sama mampengaruhi kepuasan kerja karyawan. |