Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari komitmen organisasi dan keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pru Dynamic. Vartabel yang digunakan pada penelitian ini adalah variabel komitmen organisasi keadilan organisasi dan kepuasan kerja, Komitmen organisasi dan keadilan organisaBi merupakan variabei independen, eedangkan kepuasan kerja merupakan variabel dependen dalam penelitlan ini.
Data yang digunakan dala penelitian ini adalah data primer, Populasl dalam penalitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT Pru Dynamic, eedangkan sampel yang diteird berjumlah 40 orang, yang d iambi t menggunakan metode convenience sampling. Analisis data yang digunakan adalah perangkat analisis data regresi linier berganda.
Hasil penalitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari komitmen organisasi dan keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja PT Pru Dynamic sebesarY=7.415+a,787Xi+0,511X2. Selain itu, dari hasil penelitian dapat dilihat bahwa variabel komitmen organisasi memiliki pengaruh lebih besar dibandingkan variabel keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja. |