| Penelitian ini dilakukan di PT. Schneider Indonesia, dengan tujuan untuk menganalisis penerapan pengendalian internal dan mendesain database pada sistem penggajian terkomputerisasi pada PT. Schneider Indonesia. Penelitian ini dimulai dari bulan Maret 2013 sampai dengan Desember 2013. Kegiatan yang dilakukan berupa observasi langsung dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan pengendalian internal sistem penggajian terkomputerisasi pada PT. Schneider Indonesia dilakukan dengan cara mendeteksi kartu hadir yang dimiliki oleh setiap pegawai. Dari pendeteksian kartu hadir ini PT. Schneider Indonesia mengendalikan sistem penggajian karyawan, tentang besaran gaji yang diterima, dan berapa besar potongan untuk setiap absen serta tambahan untuk jam lembur. Penyusunan database, digunakan untuk mempermudah sistem penggajian pada PT. Schneider Indonesia. Database digunakan agar data-data yang keluar ataupun masuk ke perusahaan dapat dikendalikan dengan rapi, sehingga informasi yang dibutuhkan oleh perusahaan dapat dilacak dengan mudah baik dalam bentuk soft file ataupun hard file untuk menghindari terjadinya hal-hal yang tidak diinginkan. |