| RULA (Rapid Upper Limb Assessment) merupakart metode evaluasi postur kerja untuk evaluasi pekerjaan yang statis dan tidak berpindah tempat. Metode RULA berfokus pada evaluasi postur kerjapada bagian atas tubuh (upper limb). Metode ini dikembangkan oleh McAtamney dan Corlett pada tahun 1993.Tujuan penelitian ini adalah merancang dan membuat program aplikasi yang dapat melakukan evaluasi postur kerja dengan metode RULA. Evaluasi postur kerja dengan menggunakan program aplikasi dharapkan akan lebih mudah jika dibandingkan dengan evaluasi postur secara manual. Program aplikasi dirancang agar dapat mengunggah foto dan video sebagai bahan evaluasi postur kerja dan digunakan untuk pengamatan harian. Salah satu metode Software Development Life Cycle, metode Waterfall, digunakan dalam perancangan dan pembuatan program aplikasi evaluasi postur kerja dengan metode RULA. Metode waterfall terdiri dari tahap requirement, design, implementation, verification dan maintenance.Pengujian program aplikasi telah dilakukan terhadap 20 orang responden. Responden diminta untuk melakukan evaluasi postur kerja menggunakan program aplikasi. Pada saat melakukan evaluasi, responden dinilai oleh peneliti. Penilaian dibagi menjadi dua bagian yaitu penilaian objektif dan penilaian subjektif Penilaian objektif adalah penilaian untuk menilai kemampuan responden dalam mengoperasikan program aplikasi. Penilaian subjektif adalah penilaian yang dilakukan responden untuk menilai program aplikasi dari segi fungsi, sistem dan tampilan. Penilaian subjektif dilakukan dengan meminta responden untuk mengisi lembar preferensi. Dari penilaian objektif, nilai responden dalam pengoperasian program aplikasi sudah baik. Dari lembar preferensi, respottden menilai program aplikasi mudah digunakan. Dapat disimpulkan dari kedua penilaian tersebut, program aplikasi evaluasi postur kerja dengan metode RULA dapat dioperasikan dengan mudah dan telah memenuhi kebutuhan penguna. |