Detail Analisis Pengaruh Kemampuan Manajerial, Bonus Compensation, Gender Dan Modal Intelektual Terhadap Kualitas Laba Pada Perusahaan Sektor Non Keuangan Yang Terdaftar Di BEI Bibliografi Author: Uyanto, Stanislaus Suryadi (Advisor); Soenarno, Yanuar Nanok (Advisor); ELISABETH, CHRISSY Topik: : Kualitas Laba; Kemampuan Manajerial; Bonus Compensation Programme; Eksekutif Gender; Intellectual Capital Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2014     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Chrissy Elisabeth's Undergraduate Theses.pdf (466.71KB; 87 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEA-5701 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Skripsi ini meneliti pengaruh kemampuan manajerial, bonus compensation programme, eksekutif gender, intellectual capital terhadap kualitas laba pada perusahaan sektor non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistika regresi linear berganda dan statistika logistik. Penelitian dilakukan dengan menggunakan 106 perusahaan yang berasal dari sektor non keuangan yang terdaftar di BEI untuk tahun 2011. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan manajerial, bonus compensation programme, eksekutif gender dan intellectual capital memiliki pengaruh positif terhadap kualitas laba. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved