| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Motivasi dan Kepuasan terhadap Kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Prathita Titiannusantara. Data primer yaitu berupa hasil jawaban responden. Data primer tersebut berdasarkan dari pertanyaan kuesioner yang disebarkan kepada responden mengenai Motivasi, Kepuasan terhadap Kompensasi karyawan dan Kinerja karyawan berdasarkan persepsi dari karyawan itu sendiri. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu nonprobability sampling dengan teknik convenience, sedangkan analisis data yang digunakan yaitu Uji regresi linear berganda dan Uji asumsi klasik. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh pekerja dari PT Prathita titiannusantara yang berada di daerah Jakarta. Yang berjumlah 81 orang, sedangkan sampel yang diambil dengan menggunakan rumus slovin sebanyak 45 orang. Hasil pengolahan data ini dilakukan dengan aplikasi SPSS 17 for windows. Hasil analisis regresi berganda pada penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan serta hubungan positif dan kuat pada Motivasi dan Kepuasan terhadap Kompensasi terhadap Kinerja karyawan pada PT Prathita Titiannusantara. |